润兴药业&润楚营销2025年半年度工作会议顺利召开

“共筑卓越赋能前行”，7月9日-12日，润兴药业&润楚营销2025年半年度工作会议在长沙总部顺利召开。

01 展望未来，明确方向

会议伊始，各板块负责人进行了工作汇报，润楚营销副总经理伍洋女士就营销板块工作进行了总结，重点展示了各个部门工作亮点和重点项目的进展情况，提出下半年营销事业部门应加强对人、财、物的管理，树立良好的风控意识，同时应加强部门协同，鼓励部门之间的有序竞争。随后润兴药业副总经理李碧娜女士对润兴药业上半年工作进行了总结，并分享MAH企业的一些常识，规划下半年在项目加速及新项目立项等方面不断推出新产品上市，加速拓展全国市场。

下午，副总经理黄艳女士对职能部门板块进行职责剖析，对各部门工作进行亮点总结，让我们的“以客户为中心，润物细无声”服务理念以及“底线思维”更加具象化。最后总经理桂伶俐女士开展“坚守初心，韧性增长”的主题讲话，为公司、各部门、全体员工指明战略方向，更是坚定大家下半年再创佳绩的信心。

紧接着各事业部管理人员开展经营分析会，在相关数据与案例中找差距、分析原因，深入复盘Q2经营状况，为下半年各部门工作精准施策夯实基础。

总结是为了更好地出发，各事业部总监和管理人员也分别就上半年各自的重点工作进行汇报并对下半年的工作建设目标进行部署，同时在增量达成、销售达成、产品开发、学术活动开展等方面进行优秀表彰，彰显所有润楚营销人员，都在积极践行“遵守纪律、执行命令、完成任务”为天职的精神。

02 表彰先进，激励前行

优秀应该被看见，榜样应该被复制。

全员会议中，公司对6月份及半年度个人/地区/部门增量冠军/职能部门成长之星进行隆重表彰。获奖者上台接受鲜花与掌声的同时，也分享了他们的成功经验。这些先进典型的故事激励着每一位润楚人，让大家深刻认识到，只要努力拼搏、勇于创新，就能在公司的平台上实现自身价值。同时，依据公司明确的晋级标准，行政人事部宣读了每个部门人员晋级名单和晋级理由，此环节彰显了公司“以奋斗者为本”的用人理念。